La metáfora de los monos
Un grupo de científicos colocó cinco monos en una jaula en cuyo centro colocaron una escalera y, sobre ella, un montón de bananas.
Cuando un mono subía la escalera para agarrar las bananas, los científicos lanzaban un chorro de agua fría sobre los que quedaban en el suelo.
Después de algún tiempo, cuando un mono iba a subir la escalera, los otros le golpeaban, hasta que llegó un momento en que ningún mono subía la escalera a pesar de la tentación de las bananas.
Entonces, los científicos sustituyeron uno de los monos, y lo primero que hizo el nuevo individuo fué subir la escalera, siendo rápidamente bajado por los otros, quienes le propinaron una gran paliza.
Después de algunas palizas, el nuevo integrante del grupo ya no subió más la escalera, aunque nunca supo el por qué de tales palizas.
Un segundo mono fué sustituido, y ocurrió lo mismo. El primer sustituto participó con entusiasmo de la paliza al novato.
Un tercero fué cambiado, y se repitió el hecho, lo volvieron a golpear.
El cuarto y finalmente el quinto de los veteranos fueron sustituidos.
Los científicos quedaron entonces con un grupo de cinco monos que, aún cuando nunca recibieron un baño de agua fría, continuaban golpeando a aquel que intentase llegar a las bananas.
Si fuese posible preguntar a algunos de ellos por qué le pegaban a quien intentaba subir la escalera, con certeza la respuesta sería:
<< No sé, aquí las cosas siempre se han hecho así. >> ¡¿Te suena?!
Reflexiona la enseñanza de este cuento, de cuantas veces hacemos las cosas porque siempre se han hecho así, en vez de plantearnos el porque hacemos las cosas como las hacemos, y si podría haber otra manera mejor de hacerlas.
Déjame tu reflexión sobre este cuento.
Comentarios de mis lectores
Que tremendo esto escrito aquí. No queda más que reflexionar sobre mi proceder de estancamiento porque mi madre siempre se estancó. Talentosa mujer pero quieta a nivel de poca sinapsis en el cerebro….y tan buena y tanto que la amo pero no la puedo admirar en este sentido porque no hizo nada por mucho tiempo y frustró a mi padre.
Estupenda reflexión Lynette, pero te faltó lo más importante. ¿Qué puedes y vas a hacer para quitar ese estancamiento de tu vida?.
Besos a todas/os
Que cierto!!!
Hola Ana, un fuerte abrazo desde Argentina.Calculo que sucede en todo el mundo, pero esa metáfora está muy cerca de la realidad. Tanto en lo personal como en lo laboral. Quizás al mono o a la mona que pueda pensar porque se hacen las cosas asi y tratar de armar otras tácticas y estrategias, sean como ovejas negras. ¿Pero sabes? queda el gusto del éxito haber hecho algo diferente y alcanzado los objetivos. Obviamente hablo por propia experiencia. Al principio duele, pero después, te sentís con menos “carga” para seguir camino. Besos, Ana y gracias por tus boletines
Patry, desde Argentina.
Desde que te conocí y tuve el privilegio de recibir tu boletín, Ana, te puedo asegurar que mi vida empezó a girar paulatinamente. Cada enseñanza que deja las moralejas de tus cuentos se enraiza tan profundo en mi cerebro, tu apoyo es excelente. Ya no me conidero uno de los 5 monos del experimento, sino un mono con alas, aunque suene cómico, si, todavía tengo rasgos de monito, pero tomo lo mejor de ellos el entusiasmo, y con alas, porque, imaginate, si cada quien de ellos entraba y quería tomar lo que le era natural, los demás por apatía y rutina lo hacían desistir…con las alas que tu me das, te puedo asegurar Ana, la palabra riesgo ya no significa miedo;ni fracaso sino oportunidad. Gracias Amiga!!!
Amalia
Hermosa reflexión! y científica por lo cierto.
Lo que me queda como pregunta es: ¿Es bueno seguir a la mondada, sin saber por qué?
Gracias Ana.
Mucho éxito para vos y a cada lectora
Giselle
-Argentina-
Tremendo, muy dificil poder salir de los mandatos culturales y sociales, pero no imposiple con muchoooooo psicoanalisis y reflexion es posible creo.
Fati desde argentina
Hola, esta reflexion es muy importante cuando nos estancamos y somos rebeldes antes los cambios, es mejor seguir así por el temor de cambiar y mejorar, la incertidumbre y el miedo siempre nos gana y en esta reflexión vemos como en las empresas el nuevo se tiene que amoldar a los antiguos o si no lo destierran…
Pues yo al contrario que tu Fati, pienso que es tan sencillo como tomar la decisión.
¿Por qué lo complicamos tanto a los jefes?, siempre tenemos un pequeño poder de actuación. Aunque sea en nuestro poder de decidir ser felices en esa situación e ir haciendo nuestro trabajo de las maneras más eficaces posibles.
Definitivamente hay que abrirse al cambio, no se puede repetir por toda una vida un proceso sin analizar sus otras opciones.
Excelente reflexión, por suerte veo que somos muchos los que tenemos criterio y la peleamos hoy y siempre buenísimo. Un fuerte abrazo
Un gusto de saludarte Ana. En este cuento metáfora de los monos mi reflexión es la siguiente:
Deja como ejemplo de la defensa cerrada que hacen de aquellas metáforas que no quieren cambiar.
Este cuento revela, en forma clara, el femómeno de creación de metáforas o estereotipos que niegan la posibilidad de romper la rutina de una persona o de la empresa.
Importante la moraleja, pero el cambio para ser efectivo debe ser personal convencerte de tus fortalezas y que ellas sean un escudo ante los que te traten de “bajar“ o los que no quieran ni pensar en el cambio…
María
Somos seres repetitivos y le tememos al cambio, mucha veces preferimos la rutina que un vuelco en nuestra vida.Todo esto deja una moraleja o al menos nos deja reflexionando… y es hora de preguntarse por que no..?? un cambio siempre es bueno!! bsos
MUY BUENA LA REFELEXIÓN. SI NO ES FÁCIL EL CAMBIO O NOSOTROS LO HACEMOS DIFICIL. PERO MUCCHAS PERSONAS NO QUIEREN CAMBIAR POR MÁS QUE ALGUIEN LES DEMUESTRE LO IMPORTANTE DE ESTO. HABLO DE UNA EMPRESA EN LA QUE UNO QUIERE EL CAMBIO PARA CRECER Y LOS DEMAS ESTAN ATADOS A LA HISTORIA.
EN ESTA ÉPOCA DE CAMBIOS, DE RETOS DEBEMOS DE ESTAR AL DIA DE INOVAR, DE PROPONER NUEVAS ESTRATEGIAS, DE DEJAR ATRÁS EL ASÍ SE HA HECHO SIEMPRE AQUÍ. EVOLUCIONEMOS
Ana, si te cuento la cantidad de veces por día que escucho la frase “no sé, siempre se hizo así”…. no me lo vas a creer!!! Esta frase es la gran excusa de los cómodos y los que no tienen el coraje para salir de la zona de comodidad. Esta frase te habilita para seguir haciendo las cosas como siempre, porque buscar de hacerlo diferente significa trabajo, desafío, riesgo.
Yo me quedaría con la siguiente reflexión, busca de hacerlo diferente si quieres obtener resultados diferentes y date el permiso para que eso ocurra, date la oportunidad de conocer otras maneras de hacer las cosas. Saludos.
Me encantó tu reflexión Fabiana. Besos a todas/os
Las reglas, los estereotipos, las normas, las costumbres y otras yerbas a las que nos acostumbraron desde chicos, las podemos modificar cuando crecemos. Es muy bueno ver los resultados.
Olé Inés, me gustó tu comentario.
EN VEZ DE UN COMENTARIO, LE VOY A DEJAR OTRA METAFORA
HABÍA UNA SEÑORA QUE SIEMPRE QUE FREIA PESCADO, LE QUITABA LA CABEZA PARA FREIRLO,ASÍ PASO DE GENERACIÓN, HASTA QUE UN DÍA UNA NIETA DE LA TERCERA GENERACIÓN LE PREGUNTA A SU ABUELA: -”¿POR QUÉ ABUELA USTED PARA FREIR EL PESCADO LE CORTA LA CABEZA?”-, ELLA RESPONDIO: -”PORQUE MI MAMÁ TAMBIÉN LO HACÍA”-. LA NIETA CURIOSA EMPIEZA A INVÉSTIGAR, Y LLEGA HASTA DONDE LA MAMÁ DE LA MAMÁ DE LA MAMÁ, -”TATARÁ ABUELA USTED ¿POR QUÉ LE QUITA LA CABEZA AL PESCADO PARA FREIRLO?”- Y ESTA ANCIANA LE RESPONDE: -”LE QUITABA, YA NO SE LA QUITO; RESULTA HIJA QUE CUANDO YO ME CASÉ, TENIAMOS UNA SITUACIÓN DIFICIL Y NO CONTABAMOS CON UN SARTÉN GRANDE DONDE CUPIESE EL PESCADO ENTERO, ASÍ QUE PARA PODER FREIRLO ME TOCABA CORTARLE LA CABEZA Y COMO TENIAMOS UN PERRITO SE LA ECHABAMOS A ÉL PARA ALIMENTARLO”-.
CUANTAS GENERACIONES HABÍAN DEJADO DE DISFRUTAR LA SABROSURA DE LA CABEZA DE UN PESCADO, POR REPETIR LA HISTORIA, SIN CONSULTAR EL PORQUE. ESPERO QUE LA ADAPTE Y LA REPRODUZCA. ARAMIS
Cuan cierto es la anecdota, y a veces les mejoras las cosas a las personas y aun asi estas no dan su brazo a torcer y no cambian aunque esto sea para su propio bien. Dicen que está asociado a la edad, al carácter, etc…., yo creo que quien quiere cambiar y mejorar lo hace y punto. No olviden verificar MUY BIEN que lo que vas a cambiar es para mejor, que tal si las bananas eran venenosas y por eso los monos no dejaban que los otros las tomaran.
Gran verdad, al parecer y por las otras reflexiones no es sólo en mi país, este tema pasa las fronteras, es por ello que los estilos o modelos, los niños los copian y luego cuesta tanto desrigidizarlos. Cuando han crecido, cuesta tanto que se adapten a nuevas formas de trabajo, de interacción, de socializar, de tolerar porque siempre han visto sólo una forma de hacer las cosas, entonces el mundo que los rodea lo ven desde una sola mirada. Creo que los padres aquí tenemos responsabilidad, enseñar a los hijos a ser empáticos desde niños tendríamos entonces en el futuro profesionales más abiertos a nuevas ideas.
La verdad es que hay que emprender nuevos horizontes, no siempre se llega a conseguir lo que se desea, pero para eso somos humanos para errar; ya que si no nos equivocamos esta vida es una utopía.
Es muy interesante porque sólo conocemos una forma de ver la vida que además fue heredada, pero que no lo podemos ver porque no se hace presente, es sólo una forma de vivi. La pregunta seria: ¿de que me pierdo por vivir de este modo?
Que bueno que haya mujeres interesadas en consejos y metáforas, pero no nos detengamos admirando, sino que cambiemos nuestras circustancias sin detenernos a hacer lo que los demás hacen. Entonces no tendremos excusas para triunfar. Gracias amiga ana.
Besos a todas
Isabel-
La Paz- Bolivia
Dí que sí Isabel. Gracias por tu aportación.
Gracias por esta reflexion, en muchas ocaciones me he encontrado en situaciones así, afortunadamente he cambiado algunas de ellas y con las que son una forma de vida he trabajado mucho… Ana para mi tus consejos han sido muy útiles, renovadores y he podido reconocer errores que no veia.
Gracias ANA por esta metáfora. Su experiencia compartida para mi vida, me lleva a ser prospectiva y por lo tanto, hacer que cada día obtenga mayores logros integralmente. Reconozco que siempre he buscado innovar procesos y acciones, sin pensar en fracasos, pero su grandes enseñanzas son pilar para no decaer.
Es una historia que sorprende, ciertamente, nuestro comportamiento es aprendido y no nos preguntamos porqué es como es ni si son los adecuados ni si se podría hacer de otra manera, simplemente repetimos el mismo comportamiento ante un estímulo similar. ¿Cuántas limitaciones tenemos encima por comportamientos impuestos por otros y asimilados como propios sólo por miedo?
Para salir del estancamiento, primero hay que ser consciente de ello y después decidirse/estar dispuesto a cambiar la reacción, el resto se rebelarán, pero si uno está centrado y seguro de sí mismo al final el resto acaba aceptando al “raro-diferente” y éste deja de ser diferente. ¡Quizás así se obtienen resultados diferentes!
Saludos
Querida Ana:
Te puedo asegurar que en Argentina esto se aplica a todos los ámbitos, y en algunos lugares, como en la provincia de Corrientes, es más cierto aún.
El tema es que a veces el espíritu emprendedor y aventurero que algunas monas tenemos nos lleva a situaciones de mucho peligro, donde realmente nuestra vida y la de nuestros hijos corre peligro por querer mejorar muestra situacion y la de las personas que se nos acercan.
Muchas gracias.
Liliana de Corrientes, Argentina
Esto nos tiene que llevar a pensar que la mayoría de las cosas las hacemos por rutina, por inercia y nunca nos preguntamos si se pueden hacer mejor o diferente. A parte nos entra miedo al cambio, aunque el cambio sifnifique mejorar nuestra vida, nuestro negocio o nuestra profesión. MORALEJA…. ¡¡Quien no se moja el culo, no pesca!! tendrá que depender toda su vida de que otros le traigan el pescado y el que ellos quieren.
Ana Zabaleta: Me encantó tu comentario Imel. Un abrazo