Comentarios en: La metáfora de los monos http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/ Thu, 02 Feb 2012 00:49:18 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.2.1 Por: ana http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-2345 ana Wed, 07 Dec 2011 23:48:36 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-2345 Hola Phillip. Lo primero agradecerte tu comentario, sobre todo cuando es en contra, porque eso enriquece. Pero te digo, primero no siempre tiene que ser en las organizaciones. Hacemos siempre las mismas cosas sin pensar en una manera mejor de hacerlo, eso va indicado a una organización como a cuaquier campo de nuestra vida ¿por qué has dado por hecho que es para una organización?. Y por otro lado, si no nos gusta la empresa en la que trabajamos, o se habla con quien tiene la responsabilidad, o se va en busca otra empresa, o te montas tú tu empresa (de hecho esta web es para empresarias, para gente que coge las riendas, y se moja), no para el que quiere quedarse cómodo en un puesto de trabajo, sin arriesgarse, ni luchar por sus objetivos. Tú eres el único responsable de tu vida y de tus resultados, si te pones en manos de otros, te arriesgas a eso. Se que puedo parecer brusca, pero esa es la realidad. Nos hemos acostumbrado a ser víctimas y a no controlar nuestra vida, poniéndonos en manos de los demás, buscando una falsa seguridad que no existe. Y el cambio está en cada uno de nosotros. Si seguimos culpando a los demás, no conseguimos nada. Es mi opinión y la que me ha funcionado. Si a ti te funciona la tuya, perfecto, adelante. Un abrazo y gracias por tu aportación Hola Phillip. Lo primero agradecerte tu comentario, sobre todo cuando es en contra, porque eso enriquece. Pero te digo, primero no siempre tiene que ser en las organizaciones. Hacemos siempre las mismas cosas sin pensar en una manera mejor de hacerlo, eso va indicado a una organización como a cuaquier campo de nuestra vida ¿por qué has dado por hecho que es para una organización?. Y por otro lado, si no nos gusta la empresa en la que trabajamos, o se habla con quien tiene la responsabilidad, o se va en busca otra empresa, o te montas tú tu empresa (de hecho esta web es para empresarias, para gente que coge las riendas, y se moja), no para el que quiere quedarse cómodo en un puesto de trabajo, sin arriesgarse, ni luchar por sus objetivos. Tú eres el único responsable de tu vida y de tus resultados, si te pones en manos de otros, te arriesgas a eso.

Se que puedo parecer brusca, pero esa es la realidad. Nos hemos acostumbrado a ser víctimas y a no controlar nuestra vida, poniéndonos en manos de los demás, buscando una falsa seguridad que no existe. Y el cambio está en cada uno de nosotros. Si seguimos culpando a los demás, no conseguimos nada.

Es mi opinión y la que me ha funcionado. Si a ti te funciona la tuya, perfecto, adelante.

Un abrazo y gracias por tu aportación

]]> Por: Phillip Dubois http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-2344 Phillip Dubois Wed, 07 Dec 2011 23:37:45 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-2344 En cuanto a tomar las riendas de la responsabilidad, estoy en total acuerdo. Sin embargo, estamos límitados en cuanto a nuestro cargo y poder de toma de decisiones. No es cuestión de ser victima o victimario, es cuestión de ser realista y darse cuenta que las organizaciones son la extrapolación de la persona, en el sentido en el que, los comportamientos en la empresa son la proyección de los miedos, frustraciones, traumas y en general, de lo que aprendimos en la niñez. Mientras los que conforman una empresa sigan utilizando la mayor parte de su energía en buscar razones para no hacer su trabajo y pasar las responsabilidades a los demás, no hay metáfora que valga. Debe tenerse en cuenta que para cambiar de manera de pensar, se debe primero cambiar la manera de comer (dieta)....parecerá chistoso pero es así. A eso hay que adicionarle la consciencia de nuestros errores,la aceptación de los mismos y la valentía y tenacidad de voluntad para cambiar. Mientras esto no se de, en un nivel importante de las organizaciones, las relaciones laborales se circunscriben a la lucha de egos y juegos de poder, en lugar del encaminamiento hacia el servicio y el trabajo en grupo. Insisto, si la cabeza (de la organización) anda mal (echando agua a los monos), el resto de la misma seguirá sus pasos. Lideremos a través del ejemplo, mediante la motivación positiva y el reconocimiento de las pequeñas cosas que cada uno aporta. En cuanto a tomar las riendas de la responsabilidad, estoy en total acuerdo. Sin embargo, estamos límitados en cuanto a nuestro cargo y poder de toma de decisiones. No es cuestión de ser victima o victimario, es cuestión de ser realista y darse cuenta que las organizaciones son la extrapolación de la persona, en el sentido en el que, los comportamientos en la empresa son la proyección de los miedos, frustraciones, traumas y en general, de lo que aprendimos en la niñez. Mientras los que conforman una empresa sigan utilizando la mayor parte de su energía en buscar razones para no hacer su trabajo y pasar las responsabilidades a los demás, no hay metáfora que valga. Debe tenerse en cuenta que para cambiar de manera de pensar, se debe primero cambiar la manera de comer (dieta)….parecerá chistoso pero es así. A eso hay que adicionarle la consciencia de nuestros errores,la aceptación de los mismos y la valentía y tenacidad de voluntad para cambiar. Mientras esto no se de, en un nivel importante de las organizaciones, las relaciones laborales se circunscriben a la lucha de egos y juegos de poder, en lugar del encaminamiento hacia el servicio y el trabajo en grupo. Insisto, si la cabeza (de la organización) anda mal (echando agua a los monos), el resto de la misma seguirá sus pasos. Lideremos a través del ejemplo, mediante la motivación positiva y el reconocimiento de las pequeñas cosas que cada uno aporta.

]]> Por: juan miguel http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-2107 juan miguel Sun, 25 Sep 2011 16:21:54 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-2107 Muy bueno, creo que esta clase de reflexiones llegan a muchas personas y de seguro les cambian su forma de parecer ante un mundo lleno de obstàculos. Muy bueno, creo que esta clase de reflexiones llegan a muchas personas y de seguro les cambian su forma de parecer ante un mundo lleno de obstàculos.

]]> Por: ana http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-1889 ana Thu, 14 Jul 2011 21:20:44 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-1889 Hola Philip, te agradezco mucho tu comentario. Lo que pasa es que aquí los científicos son sólo los que hacen el experimento, no hacen las veces de jefe. En el supuesto caso de que así fueran, vamos a ver el modelo jefe-empleado, la pregunta que te hago es ¿Qué eliges ser tú, jefe o empleado? ¿Verdugo o víctima? Mi intención con este blog es aprender a tomar las riendas y la responsabilidad de nuestras vidas y no echar la culpa de nuestros problemas a los demás. Un abrazo y gracias por tu observación Hola Philip, te agradezco mucho tu comentario. Lo que pasa es que aquí los científicos son sólo los que hacen el experimento, no hacen las veces de jefe. En el supuesto caso de que así fueran, vamos a ver el modelo jefe-empleado, la pregunta que te hago es ¿Qué eliges ser tú, jefe o empleado? ¿Verdugo o víctima? Mi intención con este blog es aprender a tomar las riendas y la responsabilidad de nuestras vidas y no echar la culpa de nuestros problemas a los demás. Un abrazo y gracias por tu observación

]]> Por: Phillip Dubois http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-1888 Phillip Dubois Thu, 14 Jul 2011 18:17:08 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-1888 Me sorprende ver como la mayoría de los comentarios se centran en los monos y no en la causa del problema. La causa del problema son los científicos. A éstos,se les ocurrió la maravillosa idea de rociar agua cada vez que algún mono se sube a la escalera a coger los bananos. En otras palabras, mientras los científicos sigan rociando agua, los monos van a seguir golpeándose. Poníendo las cosas en su justa proporción y acorde con la realidad, el problema, generalmente o no solamente esta en los trabajadores sino en las cabezas o directivos de las organizaciones. Los que más impulsan, las restricciones, actitudes burocráticas, papeleo, autorizaciones, condiciones, etc, son los "jefes" que bien poco hacen y muy poco deciden e innovan, son los perpetuadores de la ineficiencia, sus guardianes, a través del no se puede, siempre se ha hecho así, aténgase al procedimiento, etc. Menudo ejemplo culpar a los monos, cuando, de lejos, los más poderosos son los "científicos", o será que en la realidad ¿los micos pueden lanzar chorros de agua a los científicos? Me sorprende ver como la mayoría de los comentarios se centran en los monos y no en la causa del problema. La causa del problema son los científicos. A éstos,se les ocurrió la maravillosa idea de rociar agua cada vez que algún mono se sube a la escalera a coger los bananos. En otras palabras, mientras los científicos sigan rociando agua, los monos van a seguir golpeándose. Poníendo las cosas en su justa proporción y acorde con la realidad, el problema, generalmente o no solamente esta en los trabajadores sino en las cabezas o directivos de las organizaciones. Los que más impulsan, las restricciones, actitudes burocráticas, papeleo, autorizaciones, condiciones, etc, son los “jefes” que bien poco hacen y muy poco deciden e innovan, son los perpetuadores de la ineficiencia, sus guardianes, a través del no se puede, siempre se ha hecho así, aténgase al procedimiento, etc. Menudo ejemplo culpar a los monos, cuando, de lejos, los más poderosos son los “científicos”, o será que en la realidad ¿los micos pueden lanzar chorros de agua a los científicos?

]]> Por: ENTRADAS DE BLOG : Coach De La Empresaria http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-823 ENTRADAS DE BLOG : Coach De La Empresaria Wed, 02 Jun 2010 18:50:41 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-823 [...] Reflexión: La metáfora de los monos. [...] [...] Reflexión: La metáfora de los monos. [...]

]]> Por: IMEL http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-745 IMEL Thu, 06 May 2010 12:21:40 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-745 Esto nos tiene que llevar a pensar que la mayoría de las cosas las hacemos por rutina, por inercia y nunca nos preguntamos si se pueden hacer mejor o diferente. A parte nos entra miedo al cambio, aunque el cambio sifnifique mejorar nuestra vida, nuestro negocio o nuestra profesión. MORALEJA.... ¡¡Quien no se moja el culo, no pesca!! tendrá que depender toda su vida de que otros le traigan el pescado y el que ellos quieren. Ana Zabaleta: Me encantó tu comentario Imel. Un abrazo Esto nos tiene que llevar a pensar que la mayoría de las cosas las hacemos por rutina, por inercia y nunca nos preguntamos si se pueden hacer mejor o diferente. A parte nos entra miedo al cambio, aunque el cambio sifnifique mejorar nuestra vida, nuestro negocio o nuestra profesión. MORALEJA…. ¡¡Quien no se moja el culo, no pesca!! tendrá que depender toda su vida de que otros le traigan el pescado y el que ellos quieren.

Ana Zabaleta: Me encantó tu comentario Imel. Un abrazo

]]> Por: Liliana http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-529 Liliana Fri, 11 Dec 2009 14:43:44 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-529 Querida Ana: Te puedo asegurar que en Argentina esto se aplica a todos los ámbitos, y en algunos lugares, como en la provincia de Corrientes, es más cierto aún. El tema es que a veces el espíritu emprendedor y aventurero que algunas monas tenemos nos lleva a situaciones de mucho peligro, donde realmente nuestra vida y la de nuestros hijos corre peligro por querer mejorar muestra situacion y la de las personas que se nos acercan. Muchas gracias. Liliana de Corrientes, Argentina Querida Ana:
Te puedo asegurar que en Argentina esto se aplica a todos los ámbitos, y en algunos lugares, como en la provincia de Corrientes, es más cierto aún.
El tema es que a veces el espíritu emprendedor y aventurero que algunas monas tenemos nos lleva a situaciones de mucho peligro, donde realmente nuestra vida y la de nuestros hijos corre peligro por querer mejorar muestra situacion y la de las personas que se nos acercan.
Muchas gracias.
Liliana de Corrientes, Argentina

]]> Por: Mireia http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-490 Mireia Wed, 18 Nov 2009 15:12:03 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-490 Es una historia que sorprende, ciertamente, nuestro comportamiento es aprendido y no nos preguntamos porqué es como es ni si son los adecuados ni si se podría hacer de otra manera, simplemente repetimos el mismo comportamiento ante un estímulo similar. ¿Cuántas limitaciones tenemos encima por comportamientos impuestos por otros y asimilados como propios sólo por miedo? Para salir del estancamiento, primero hay que ser consciente de ello y después decidirse/estar dispuesto a cambiar la reacción, el resto se rebelarán, pero si uno está centrado y seguro de sí mismo al final el resto acaba aceptando al "raro-diferente" y éste deja de ser diferente. ¡Quizás así se obtienen resultados diferentes! Saludos Es una historia que sorprende, ciertamente, nuestro comportamiento es aprendido y no nos preguntamos porqué es como es ni si son los adecuados ni si se podría hacer de otra manera, simplemente repetimos el mismo comportamiento ante un estímulo similar. ¿Cuántas limitaciones tenemos encima por comportamientos impuestos por otros y asimilados como propios sólo por miedo?

Para salir del estancamiento, primero hay que ser consciente de ello y después decidirse/estar dispuesto a cambiar la reacción, el resto se rebelarán, pero si uno está centrado y seguro de sí mismo al final el resto acaba aceptando al “raro-diferente” y éste deja de ser diferente. ¡Quizás así se obtienen resultados diferentes!
Saludos

]]> Por: GLORIA http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-468 GLORIA Mon, 09 Nov 2009 22:38:08 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-468 Gracias ANA por esta metáfora. Su experiencia compartida para mi vida, me lleva a ser prospectiva y por lo tanto, hacer que cada día obtenga mayores logros integralmente. Reconozco que siempre he buscado innovar procesos y acciones, sin pensar en fracasos, pero su grandes enseñanzas son pilar para no decaer. Gracias ANA por esta metáfora. Su experiencia compartida para mi vida, me lleva a ser prospectiva y por lo tanto, hacer que cada día obtenga mayores logros integralmente. Reconozco que siempre he buscado innovar procesos y acciones, sin pensar en fracasos, pero su grandes enseñanzas son pilar para no decaer.

]]> Por: VERO http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-466 VERO Mon, 09 Nov 2009 19:25:42 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-466 Gracias por esta reflexion, en muchas ocaciones me he encontrado en situaciones así, afortunadamente he cambiado algunas de ellas y con las que son una forma de vida he trabajado mucho... Ana para mi tus consejos han sido muy útiles, renovadores y he podido reconocer errores que no veia. Gracias por esta reflexion, en muchas ocaciones me he encontrado en situaciones así, afortunadamente he cambiado algunas de ellas y con las que son una forma de vida he trabajado mucho… Ana para mi tus consejos han sido muy útiles, renovadores y he podido reconocer errores que no veia.

]]> Por: ana http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-460 ana Fri, 06 Nov 2009 20:44:28 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-460 Dí que sí Isabel. Gracias por tu aportación. Dí que sí Isabel. Gracias por tu aportación.

]]> Por: isabel http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-459 isabel Fri, 06 Nov 2009 19:36:25 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-459 Que bueno que haya mujeres interesadas en consejos y metáforas, pero no nos detengamos admirando, sino que cambiemos nuestras circustancias sin detenernos a hacer lo que los demás hacen. Entonces no tendremos excusas para triunfar. Gracias amiga ana. Besos a todas Isabel- La Paz- Bolivia Que bueno que haya mujeres interesadas en consejos y metáforas, pero no nos detengamos admirando, sino que cambiemos nuestras circustancias sin detenernos a hacer lo que los demás hacen. Entonces no tendremos excusas para triunfar. Gracias amiga ana.

Besos a todas

Isabel-
La Paz- Bolivia

]]> Por: miguel http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-458 miguel Fri, 06 Nov 2009 06:03:03 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-458 Es muy interesante porque sólo conocemos una forma de ver la vida que además fue heredada, pero que no lo podemos ver porque no se hace presente, es sólo una forma de vivi. La pregunta seria: ¿de que me pierdo por vivir de este modo? Es muy interesante porque sólo conocemos una forma de ver la vida que además fue heredada, pero que no lo podemos ver porque no se hace presente, es sólo una forma de vivi. La pregunta seria: ¿de que me pierdo por vivir de este modo?

]]> Por: jose http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-456 jose Thu, 05 Nov 2009 21:59:09 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-456 La verdad es que hay que emprender nuevos horizontes, no siempre se llega a conseguir lo que se desea, pero para eso somos humanos para errar; ya que si no nos equivocamos esta vida es una utopía. La verdad es que hay que emprender nuevos horizontes, no siempre se llega a conseguir lo que se desea, pero para eso somos humanos para errar; ya que si no nos equivocamos esta vida es una utopía.

]]> Por: Patricia http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-455 Patricia Thu, 05 Nov 2009 13:42:09 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-455 Gran verdad, al parecer y por las otras reflexiones no es sólo en mi país, este tema pasa las fronteras, es por ello que los estilos o modelos, los niños los copian y luego cuesta tanto desrigidizarlos. Cuando han crecido, cuesta tanto que se adapten a nuevas formas de trabajo, de interacción, de socializar, de tolerar porque siempre han visto sólo una forma de hacer las cosas, entonces el mundo que los rodea lo ven desde una sola mirada. Creo que los padres aquí tenemos responsabilidad, enseñar a los hijos a ser empáticos desde niños tendríamos entonces en el futuro profesionales más abiertos a nuevas ideas. Gran verdad, al parecer y por las otras reflexiones no es sólo en mi país, este tema pasa las fronteras, es por ello que los estilos o modelos, los niños los copian y luego cuesta tanto desrigidizarlos. Cuando han crecido, cuesta tanto que se adapten a nuevas formas de trabajo, de interacción, de socializar, de tolerar porque siempre han visto sólo una forma de hacer las cosas, entonces el mundo que los rodea lo ven desde una sola mirada. Creo que los padres aquí tenemos responsabilidad, enseñar a los hijos a ser empáticos desde niños tendríamos entonces en el futuro profesionales más abiertos a nuevas ideas.

]]> Por: Felix Zamora http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-454 Felix Zamora Wed, 04 Nov 2009 14:52:16 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-454 Cuan cierto es la anecdota, y a veces les mejoras las cosas a las personas y aun asi estas no dan su brazo a torcer y no cambian aunque esto sea para su propio bien. Dicen que está asociado a la edad, al carácter, etc...., yo creo que quien quiere cambiar y mejorar lo hace y punto. No olviden verificar MUY BIEN que lo que vas a cambiar es para mejor, que tal si las bananas eran venenosas y por eso los monos no dejaban que los otros las tomaran. Cuan cierto es la anecdota, y a veces les mejoras las cosas a las personas y aun asi estas no dan su brazo a torcer y no cambian aunque esto sea para su propio bien. Dicen que está asociado a la edad, al carácter, etc…., yo creo que quien quiere cambiar y mejorar lo hace y punto. No olviden verificar MUY BIEN que lo que vas a cambiar es para mejor, que tal si las bananas eran venenosas y por eso los monos no dejaban que los otros las tomaran.

]]> Por: Aramis Manuel http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-453 Aramis Manuel Wed, 04 Nov 2009 14:39:22 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-453 EN VEZ DE UN COMENTARIO, LE VOY A DEJAR OTRA METAFORA HABÍA UNA SEÑORA QUE SIEMPRE QUE FREIA PESCADO, LE QUITABA LA CABEZA PARA FREIRLO,ASÍ PASO DE GENERACIÓN, HASTA QUE UN DÍA UNA NIETA DE LA TERCERA GENERACIÓN LE PREGUNTA A SU ABUELA: -"¿POR QUÉ ABUELA USTED PARA FREIR EL PESCADO LE CORTA LA CABEZA?"-, ELLA RESPONDIO: -"PORQUE MI MAMÁ TAMBIÉN LO HACÍA"-. LA NIETA CURIOSA EMPIEZA A INVÉSTIGAR, Y LLEGA HASTA DONDE LA MAMÁ DE LA MAMÁ DE LA MAMÁ, -"TATARÁ ABUELA USTED ¿POR QUÉ LE QUITA LA CABEZA AL PESCADO PARA FREIRLO?"- Y ESTA ANCIANA LE RESPONDE: -"LE QUITABA, YA NO SE LA QUITO; RESULTA HIJA QUE CUANDO YO ME CASÉ, TENIAMOS UNA SITUACIÓN DIFICIL Y NO CONTABAMOS CON UN SARTÉN GRANDE DONDE CUPIESE EL PESCADO ENTERO, ASÍ QUE PARA PODER FREIRLO ME TOCABA CORTARLE LA CABEZA Y COMO TENIAMOS UN PERRITO SE LA ECHABAMOS A ÉL PARA ALIMENTARLO"-. CUANTAS GENERACIONES HABÍAN DEJADO DE DISFRUTAR LA SABROSURA DE LA CABEZA DE UN PESCADO, POR REPETIR LA HISTORIA, SIN CONSULTAR EL PORQUE. ESPERO QUE LA ADAPTE Y LA REPRODUZCA. ARAMIS EN VEZ DE UN COMENTARIO, LE VOY A DEJAR OTRA METAFORA
HABÍA UNA SEÑORA QUE SIEMPRE QUE FREIA PESCADO, LE QUITABA LA CABEZA PARA FREIRLO,ASÍ PASO DE GENERACIÓN, HASTA QUE UN DÍA UNA NIETA DE LA TERCERA GENERACIÓN LE PREGUNTA A SU ABUELA: -”¿POR QUÉ ABUELA USTED PARA FREIR EL PESCADO LE CORTA LA CABEZA?”-, ELLA RESPONDIO: -”PORQUE MI MAMÁ TAMBIÉN LO HACÍA”-. LA NIETA CURIOSA EMPIEZA A INVÉSTIGAR, Y LLEGA HASTA DONDE LA MAMÁ DE LA MAMÁ DE LA MAMÁ, -”TATARÁ ABUELA USTED ¿POR QUÉ LE QUITA LA CABEZA AL PESCADO PARA FREIRLO?”- Y ESTA ANCIANA LE RESPONDE: -”LE QUITABA, YA NO SE LA QUITO; RESULTA HIJA QUE CUANDO YO ME CASÉ, TENIAMOS UNA SITUACIÓN DIFICIL Y NO CONTABAMOS CON UN SARTÉN GRANDE DONDE CUPIESE EL PESCADO ENTERO, ASÍ QUE PARA PODER FREIRLO ME TOCABA CORTARLE LA CABEZA Y COMO TENIAMOS UN PERRITO SE LA ECHABAMOS A ÉL PARA ALIMENTARLO”-.
CUANTAS GENERACIONES HABÍAN DEJADO DE DISFRUTAR LA SABROSURA DE LA CABEZA DE UN PESCADO, POR REPETIR LA HISTORIA, SIN CONSULTAR EL PORQUE. ESPERO QUE LA ADAPTE Y LA REPRODUZCA. ARAMIS

]]> Por: Ana http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-452 Ana Wed, 04 Nov 2009 13:32:06 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-452 Olé Inés, me gustó tu comentario. Olé Inés, me gustó tu comentario.

]]> Por: Ines http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-451 Ines Wed, 04 Nov 2009 13:00:43 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-451 Las reglas, los estereotipos, las normas, las costumbres y otras yerbas a las que nos acostumbraron desde chicos, las podemos modificar cuando crecemos. Es muy bueno ver los resultados. Las reglas, los estereotipos, las normas, las costumbres y otras yerbas a las que nos acostumbraron desde chicos, las podemos modificar cuando crecemos. Es muy bueno ver los resultados.

]]> Por: Ana http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-449 Ana Wed, 04 Nov 2009 09:18:59 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-449 Me encantó tu reflexión Fabiana. Besos a todas/os Me encantó tu reflexión Fabiana. Besos a todas/os

]]> Por: Fabiana http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-448 Fabiana Wed, 04 Nov 2009 03:00:18 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-448 Ana, si te cuento la cantidad de veces por día que escucho la frase "no sé, siempre se hizo así".... no me lo vas a creer!!! Esta frase es la gran excusa de los cómodos y los que no tienen el coraje para salir de la zona de comodidad. Esta frase te habilita para seguir haciendo las cosas como siempre, porque buscar de hacerlo diferente significa trabajo, desafío, riesgo. Yo me quedaría con la siguiente reflexión, busca de hacerlo diferente si quieres obtener resultados diferentes y date el permiso para que eso ocurra, date la oportunidad de conocer otras maneras de hacer las cosas. Saludos. Ana, si te cuento la cantidad de veces por día que escucho la frase “no sé, siempre se hizo así”…. no me lo vas a creer!!! Esta frase es la gran excusa de los cómodos y los que no tienen el coraje para salir de la zona de comodidad. Esta frase te habilita para seguir haciendo las cosas como siempre, porque buscar de hacerlo diferente significa trabajo, desafío, riesgo.
Yo me quedaría con la siguiente reflexión, busca de hacerlo diferente si quieres obtener resultados diferentes y date el permiso para que eso ocurra, date la oportunidad de conocer otras maneras de hacer las cosas. Saludos.

]]> Por: rafaela http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-447 rafaela Wed, 04 Nov 2009 02:42:06 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-447 EN ESTA ÉPOCA DE CAMBIOS, DE RETOS DEBEMOS DE ESTAR AL DIA DE INOVAR, DE PROPONER NUEVAS ESTRATEGIAS, DE DEJAR ATRÁS EL ASÍ SE HA HECHO SIEMPRE AQUÍ. EVOLUCIONEMOS EN ESTA ÉPOCA DE CAMBIOS, DE RETOS DEBEMOS DE ESTAR AL DIA DE INOVAR, DE PROPONER NUEVAS ESTRATEGIAS, DE DEJAR ATRÁS EL ASÍ SE HA HECHO SIEMPRE AQUÍ. EVOLUCIONEMOS

]]> Por: teresa http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-446 teresa Wed, 04 Nov 2009 00:38:51 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-446 MUY BUENA LA REFELEXIÓN. SI NO ES FÁCIL EL CAMBIO O NOSOTROS LO HACEMOS DIFICIL. PERO MUCCHAS PERSONAS NO QUIEREN CAMBIAR POR MÁS QUE ALGUIEN LES DEMUESTRE LO IMPORTANTE DE ESTO. HABLO DE UNA EMPRESA EN LA QUE UNO QUIERE EL CAMBIO PARA CRECER Y LOS DEMAS ESTAN ATADOS A LA HISTORIA. MUY BUENA LA REFELEXIÓN. SI NO ES FÁCIL EL CAMBIO O NOSOTROS LO HACEMOS DIFICIL. PERO MUCCHAS PERSONAS NO QUIEREN CAMBIAR POR MÁS QUE ALGUIEN LES DEMUESTRE LO IMPORTANTE DE ESTO. HABLO DE UNA EMPRESA EN LA QUE UNO QUIERE EL CAMBIO PARA CRECER Y LOS DEMAS ESTAN ATADOS A LA HISTORIA.

]]> Por: poly http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-444 poly Tue, 03 Nov 2009 23:00:04 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-444 Somos seres repetitivos y le tememos al cambio, mucha veces preferimos la rutina que un vuelco en nuestra vida.Todo esto deja una moraleja o al menos nos deja reflexionando... y es hora de preguntarse por que no..?? un cambio siempre es bueno!! bsos Somos seres repetitivos y le tememos al cambio, mucha veces preferimos la rutina que un vuelco en nuestra vida.Todo esto deja una moraleja o al menos nos deja reflexionando… y es hora de preguntarse por que no..?? un cambio siempre es bueno!! bsos

]]> Por: mariamoreno http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-443 mariamoreno Tue, 03 Nov 2009 21:13:45 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-443 Importante la moraleja, pero el cambio para ser efectivo debe ser personal convencerte de tus fortalezas y que ellas sean un escudo ante los que te traten de ``bajar`` o los que no quieran ni pensar en el cambio... María Importante la moraleja, pero el cambio para ser efectivo debe ser personal convencerte de tus fortalezas y que ellas sean un escudo ante los que te traten de “bajar“ o los que no quieran ni pensar en el cambio…
María

]]> Por: marjee http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-442 marjee Tue, 03 Nov 2009 20:30:56 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-442 Un gusto de saludarte Ana. En este cuento metáfora de los monos mi reflexión es la siguiente: Deja como ejemplo de la defensa cerrada que hacen de aquellas metáforas que no quieren cambiar. Este cuento revela, en forma clara, el femómeno de creación de metáforas o estereotipos que niegan la posibilidad de romper la rutina de una persona o de la empresa. Un gusto de saludarte Ana. En este cuento metáfora de los monos mi reflexión es la siguiente:
Deja como ejemplo de la defensa cerrada que hacen de aquellas metáforas que no quieren cambiar.
Este cuento revela, en forma clara, el femómeno de creación de metáforas o estereotipos que niegan la posibilidad de romper la rutina de una persona o de la empresa.

]]> Por: liliana http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-441 liliana Tue, 03 Nov 2009 20:17:01 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-441 Excelente reflexión, por suerte veo que somos muchos los que tenemos criterio y la peleamos hoy y siempre buenísimo. Un fuerte abrazo Excelente reflexión, por suerte veo que somos muchos los que tenemos criterio y la peleamos hoy y siempre buenísimo. Un fuerte abrazo

]]> Por: Betty http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-440 Betty Tue, 03 Nov 2009 16:31:53 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-440 Definitivamente hay que abrirse al cambio, no se puede repetir por toda una vida un proceso sin analizar sus otras opciones. Definitivamente hay que abrirse al cambio, no se puede repetir por toda una vida un proceso sin analizar sus otras opciones.

]]> Por: ana http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-439 ana Tue, 03 Nov 2009 15:56:57 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-439 ¿Por qué lo complicamos tanto a los jefes?, siempre tenemos un pequeño poder de actuación. Aunque sea en nuestro poder de decidir ser felices en esa situación e ir haciendo nuestro trabajo de las maneras más eficaces posibles. ¿Por qué lo complicamos tanto a los jefes?, siempre tenemos un pequeño poder de actuación. Aunque sea en nuestro poder de decidir ser felices en esa situación e ir haciendo nuestro trabajo de las maneras más eficaces posibles.

]]> Por: ana http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-438 ana Tue, 03 Nov 2009 15:53:22 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-438 Pues yo al contrario que tu Fati, pienso que es tan sencillo como tomar la decisión. Pues yo al contrario que tu Fati, pienso que es tan sencillo como tomar la decisión.

]]> Por: milena http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-437 milena Tue, 03 Nov 2009 15:29:45 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-437 Hola, esta reflexion es muy importante cuando nos estancamos y somos rebeldes antes los cambios, es mejor seguir así por el temor de cambiar y mejorar, la incertidumbre y el miedo siempre nos gana y en esta reflexión vemos como en las empresas el nuevo se tiene que amoldar a los antiguos o si no lo destierran... Hola, esta reflexion es muy importante cuando nos estancamos y somos rebeldes antes los cambios, es mejor seguir así por el temor de cambiar y mejorar, la incertidumbre y el miedo siempre nos gana y en esta reflexión vemos como en las empresas el nuevo se tiene que amoldar a los antiguos o si no lo destierran…

]]> Por: fati http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-436 fati Tue, 03 Nov 2009 14:50:56 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-436 Tremendo, muy dificil poder salir de los mandatos culturales y sociales, pero no imposiple con muchoooooo psicoanalisis y reflexion es posible creo. Fati desde argentina Tremendo, muy dificil poder salir de los mandatos culturales y sociales, pero no imposiple con muchoooooo psicoanalisis y reflexion es posible creo.

Fati desde argentina

]]> Por: Giselle http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-435 Giselle Tue, 03 Nov 2009 14:02:43 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-435 Hermosa reflexión! y científica por lo cierto. Lo que me queda como pregunta es: ¿Es bueno seguir a la mondada, sin saber por qué? Gracias Ana. Mucho éxito para vos y a cada lectora Giselle -Argentina- Hermosa reflexión! y científica por lo cierto.
Lo que me queda como pregunta es: ¿Es bueno seguir a la mondada, sin saber por qué?
Gracias Ana.
Mucho éxito para vos y a cada lectora
Giselle
-Argentina-

]]> Por: Amalia http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-434 Amalia Tue, 03 Nov 2009 14:01:45 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-434 Desde que te conocí y tuve el privilegio de recibir tu boletín, Ana, te puedo asegurar que mi vida empezó a girar paulatinamente. Cada enseñanza que deja las moralejas de tus cuentos se enraiza tan profundo en mi cerebro, tu apoyo es excelente. Ya no me conidero uno de los 5 monos del experimento, sino un mono con alas, aunque suene cómico, si, todavía tengo rasgos de monito, pero tomo lo mejor de ellos el entusiasmo, y con alas, porque, imaginate, si cada quien de ellos entraba y quería tomar lo que le era natural, los demás por apatía y rutina lo hacían desistir...con las alas que tu me das, te puedo asegurar Ana, la palabra riesgo ya no significa miedo;ni fracaso sino oportunidad. Gracias Amiga!!! Amalia Desde que te conocí y tuve el privilegio de recibir tu boletín, Ana, te puedo asegurar que mi vida empezó a girar paulatinamente. Cada enseñanza que deja las moralejas de tus cuentos se enraiza tan profundo en mi cerebro, tu apoyo es excelente. Ya no me conidero uno de los 5 monos del experimento, sino un mono con alas, aunque suene cómico, si, todavía tengo rasgos de monito, pero tomo lo mejor de ellos el entusiasmo, y con alas, porque, imaginate, si cada quien de ellos entraba y quería tomar lo que le era natural, los demás por apatía y rutina lo hacían desistir…con las alas que tu me das, te puedo asegurar Ana, la palabra riesgo ya no significa miedo;ni fracaso sino oportunidad. Gracias Amiga!!!
Amalia

]]> Por: Patry http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-433 Patry Tue, 03 Nov 2009 12:24:22 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-433 Hola Ana, un fuerte abrazo desde Argentina.Calculo que sucede en todo el mundo, pero esa metáfora está muy cerca de la realidad. Tanto en lo personal como en lo laboral. Quizás al mono o a la mona que pueda pensar porque se hacen las cosas asi y tratar de armar otras tácticas y estrategias, sean como ovejas negras. ¿Pero sabes? queda el gusto del éxito haber hecho algo diferente y alcanzado los objetivos. Obviamente hablo por propia experiencia. Al principio duele, pero después, te sentís con menos "carga" para seguir camino. Besos, Ana y gracias por tus boletines Patry, desde Argentina. Hola Ana, un fuerte abrazo desde Argentina.Calculo que sucede en todo el mundo, pero esa metáfora está muy cerca de la realidad. Tanto en lo personal como en lo laboral. Quizás al mono o a la mona que pueda pensar porque se hacen las cosas asi y tratar de armar otras tácticas y estrategias, sean como ovejas negras. ¿Pero sabes? queda el gusto del éxito haber hecho algo diferente y alcanzado los objetivos. Obviamente hablo por propia experiencia. Al principio duele, pero después, te sentís con menos “carga” para seguir camino. Besos, Ana y gracias por tus boletines
Patry, desde Argentina.

]]> Por: Helena http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-432 Helena Tue, 03 Nov 2009 11:46:45 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-432 Que cierto!!! Que cierto!!!

]]> Por: ana http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-430 ana Tue, 03 Nov 2009 11:12:49 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-430 Estupenda reflexión Lynette, pero te faltó lo más importante. ¿Qué puedes y vas a hacer para quitar ese estancamiento de tu vida?. Besos a todas/os Estupenda reflexión Lynette, pero te faltó lo más importante. ¿Qué puedes y vas a hacer para quitar ese estancamiento de tu vida?.
Besos a todas/os

]]> Por: Lynette Cardona http://www.coachdelaempresaria.com/2009/11/02/la-metafora-de-los-monos/comment-page-1/#comment-429 Lynette Cardona Tue, 03 Nov 2009 11:00:55 +0000 http://www.coachdelaempresaria.com/?p=820#comment-429 Que tremendo esto escrito aquí. No queda más que reflexionar sobre mi proceder de estancamiento porque mi madre siempre se estancó. Talentosa mujer pero quieta a nivel de poca sinapsis en el cerebro....y tan buena y tanto que la amo pero no la puedo admirar en este sentido porque no hizo nada por mucho tiempo y frustró a mi padre. Que tremendo esto escrito aquí. No queda más que reflexionar sobre mi proceder de estancamiento porque mi madre siempre se estancó. Talentosa mujer pero quieta a nivel de poca sinapsis en el cerebro….y tan buena y tanto que la amo pero no la puedo admirar en este sentido porque no hizo nada por mucho tiempo y frustró a mi padre.

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